工人厂招汤阴建峰饼干厂怎么能天天招工人？为什么很多苦力厂招人容易却留不住人？然而，工厂很难招到工人。个人感觉小厂招人容易，因为小厂门槛很低，说明工厂流动性大，工作强度高，如果招500人，工作强度可以吓跑490人，剩下10个人不到一个月就跑了，然后招人，然后跑，然后招人，这样循环下去，会给人一种错觉，电子厂每天都有很多招人，缺人。
这个时候那些年轻人基本都是有学历有能力的人。因为这些年轻人初入职场，要价相对较低，每天考虑运营成本的领导会更喜欢这样的人。所以这些企业在裁员的同时，也在寻找物美价廉的小员工。这是一种趋势。现代社会发展越快，就会有越多的人落后。防止自己下岗的最好办法就是时刻保持自我学习的能力，永远不被淘汰。
年轻人不愿意去工厂工作的原因有:工厂收入低、工作时间长、工作条件恶劣、氛围压抑、社会价值观影响、工种多样化。1.一般来说，作为一个工厂的普工，在一线城市的月薪大概是3000.4万元，在二三线城市的工资可能刚好达到最低工资水平。作为年轻人，正是他们喜欢购物“买中买”的时候。再加上房租和物价飞涨，养活自己都很困难，更别说养家糊口了。
白天工作8小时后，工厂经常要求晚上加班，从晚上6: 30到10: 30。虽然有加班费，但也不是很高。3.工作环境恶劣，气氛压抑。大多数车间的环境都很恶劣。冬天的冷夏很热。为了降低成本，大部分工厂都没有空调。4.社会价值观的影响。因为教育和价值导向的问题，很多90后认为只有不识字，没有价值的人才会进工厂，在工厂工作，会被看不起。
3、14亿人口大国,工厂却出现招工难问题,哪些原因导致的?是因为现在劳动力严重不足，很多人选择了从事媒体或者相对稳定的工作。这些工厂的工作比较简单，但是很枯燥，挣钱也少，所以没有人愿意做这样的工作。是因为有很多人不想去工厂做这种无聊的工作。有很多年轻人自己创业。许多年轻人选择了他们喜欢的工作。
