(1) 计件单价计算。如何合理计算 计件什么是计件单价计件工资体系由工作等级、劳动定额和计件单价三个要素组成，相互联系，计件如何计算工资计件 Wage 计算主要依据是计件单价，即工人完成每件产品的工资，2.按成品计件:整件衣服付费，按整件衣服计件，按成衣数量计件。
服装厂计件有以下几种方式:1。按工序计件:把一件衣服上的每道工序分开，根据市场情况和工序的难易程度给这道工序定价，按照每人每道工序的产量计算产值(/。2.按成品计件:整件衣服付费，按整件衣服计件，按成衣数量计件。3.按部门计件:按部门设置日产量，完成当天该部门日产量为计件。
计件最大的好处是可以调动工人的积极性，提高产量。如果产品质量控制不好，交货期就无法保证。因此，需要严格的质量控制人员监督。如果发现不良品，及时返工。扩展资料:服装厂实施计件需要考虑的问题:1。需要精通服装技术和工资。我们需要一个精通服装技术和工资估算的经理。这是第一个条件。所谓金刚钻不是这样的，所以不要管瓷器的工作。制定缝纫价格的人必须见多识广，必须是从一线工作过的有丰富行业经验和专业素养的人。
以上计件怎么做？计件薪资是指实行计件薪资制度时，企业对员工完成的每一件合格产品(或一项操作)规定的工资支付标准。计件单价以工作等级、相应的小时工资标准和劳动定额计算为基础，是支付计件工资的主要依据。如何计算 计件按以下两种方式支付:(1)按本工作级别的生产定额计算:计件单价按单位时间支付。(2)根据工时定额计算:单位时间的产出定额计件单价，工作级别单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。
3、 计件工资应该怎么算?按本人标准工资支付。即计件的集体所得，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。Its 计算公式:个人收入计件工资个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数集体应得计件工资总额/集体应得的标准工资总额。集体赚的计件工资总额工作队(组)生产的合格产品× 计件单价。集体标准工资总额∑(个人日工资标准×实际工作日)。
