范伊本。目的:为促进企业发展，保证产品质量，严格遵守工厂纪律和规章制度，确保车间的正常运行，特制定本管理办法。二。适用范围:本公司生产的所有产品车间。三。细节:1。员工应严格遵守员工手册按时上下班，上班时穿厂服，应整洁。2.工作期间不要随意离开工作岗位。如果需要留下什么东西，必须经过车间管理层的批准。离岗10分钟内罚10元一次，超过10分钟不管时薪，通报批评罚30元一次；一串帖子罚款5元。
不服从上级安排，造成影响的，罚款20元，情节严重的予以辞退。不得在车间上与班组长或主管争吵，不得与其他员工打骂或吵闹。违反者一次罚款20元，并接受检查。态度恶劣或一个月内累计三次者，予以辞退。需要解决的事情，需要征得上级领导同意，在办公室解决。4.车间内禁止吸烟，违者罚款5元/次。造成后果的，根据情节处以罚款，并追究民事和刑事责任。
8、求机械加工厂 车间管理 制度附盖章车间Management制度供参考，具体需要根据企业实际情况制定。1.总则:为规范工作秩序，提高生产效率，保证产品质量，特制定本管理规定。二。经营范围:适合盖章的经营方针和行为规范车间经营管理。三。管理要求:1。培养和创造全体员工的团队精神，做到“四统一”，即统一观念、统一着装、统一行动、统一操作。
3.根据产品的实际情况:a)合理安排，实现定岗、定岗、定员的工作。b)生产所需的工具和材料应配备齐全，东西不缺。c)岗位异常，应提前发现，及时纠正。d)关注输出，坚持每天宣传输出。4.机器维护和安排:a)每天保持工作范围清洁无杂物。所有物料都要按黄线对齐，不允许压线，确保物流(安全)通道畅通。b)下班前整理好工作范围，将机器和地面清扫干净，保证一些死角无污垢，凳子统一摆放，保持整洁。
化工厂车间Management制度Model用人单位制定规则制度为严格执行国家法律法规的规定，维护劳动者的劳动权利，督促其履行劳动义务，规则的制定制度应当体现权利与义务相一致，奖惩结合，不得违反法律法规的规定。以下是我精心整理的化工厂车间Management制度的样本。欢迎阅读收藏。化工厂车间管理制度11、所有员工必须严格执行公司制定的各项规定制度，不得迟到、早退、擅离岗位或在岗位上睡觉。
3.为了保证车间的正常生产，设立了制度满勤奖，对满勤的员工进行奖励。4.员工休假必须办理请假手续，经领导批准后方可休假，婚假、丧假按公司规定执行。工伤假由车间确认，否则按事假处理；不按规定履行请假手续的，按旷工处理，5、职工交接班时，应认真检查岗位操作记录、交接班记录、现场卫生。在没有交好班的情况下，不得离岗，否则按早退处理，接班人负责交班后的事情。
