1。值班平台:移动功能亮点:企业视频简历视频面试在线直聊数据匹配不负责任底薪曝光适合人群:基础岗位求职者优势:平台监管严格，全是真实企业，功能点独特，知识面深招聘行业痛点，对症下药。2.求职乐功能亮点:实名制的岗位认证面向人群:基础岗位求职者优势:认证系统，可信度高，视频招聘。缺点:视频招聘场也算吃螃蟹的，招聘这一块并不完美。
缺点:操作体验一般，搜索目标不够精准。没有匹配的数据。4.58同城/赶集网亮点:招聘 针对人群的综合服务:招聘主要针对蓝领人群(虽然是中低收入，蓝领收入也不算中低，但更能体现技能、体力、上网少的特点)优势:作为综合服务-
4、国内比较好的 招聘 网站有哪些?这些招聘软件基本代表了招聘部门的实力。“3.15”晚会取名智联招聘招聘和猎奇。com的简历被卖，引起社会关注。昨天，北京青年报记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局已对两家涉事企业进行立案调查。昨天，人力资源和社会保障部还在网上求职招聘，并列出了56项“官方证明”招聘 网站。北青报记者了解到，央视“3·15”晚会被点名曝光招聘 网站乱象后，市人社局高度重视，紧急部署，连夜询问情况，迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘和猎网立即彻查整改。
5、靠谱的 招聘 网站,都有哪些?可靠招聘 网站，为了让求职者更好更准确的找到自己的职位和公司，而招聘 网站上的公司是真实可靠的，可以有效的保证求职。其次，招聘 网站也可以保护求职者的信息不被泄露。比如58同城，Boss直聘，前途无忧。猎聘网站，智联招聘都比较知名。
市场上的互联网招聘行业到处都在涨。目前互联网招聘行业可分为以下五种模式:1。综合招聘，中国最早的互联网招聘。这种模式开发的平台在早期PC端时期占据了市场的主导地位，意味着该平台前途无忧，智联招聘。
6、国内 招聘 网站都有哪些?分析如下:1。招聘 -3/:前程无忧，智联招聘，中华英才网，Hunting.com 58同城1。前程无忧:成立于1998年，2004年9月。截至2012年9月(最新数据还没查到，知道的请补充)，未来已注册用户5600万。2.智联招聘:成立于1997年(其前身是成立于1994年的猎头公司联盟公司)，智联招聘于2014年6月12日在纽交所上市。
450家用人单位在智联招聘平台发布了约1140万个岗位。3.中华英才网:成立于1997年，是国内最早成立的专业之一招聘 网站。2013年2月，ChinaHR.com正式成为上龙集团(Saongroup.com)全球招聘服务网的一员。2015年收购同城，现已在全国179个城市拥有分公司。4、58同城:国内领先的生活分类资讯网站，大众生活资讯免费发布和查询。
7、关于 招聘的 网站有哪些给你推荐一些常用的招聘网站~智联、前程无忧、58同城等等，你可以在360网站或者任何网站看到，但是我们一般用前两个。传统网络就不用说了，开放，这是招聘世界的新星。哈，我刚刚申请了，主要是为了智联招聘招聘，51job，我得到了几个主要来自智联招聘招聘，应届毕业生的offer。如果你对一家公司感兴趣，可以去官网。
艺术类的伙伴可以考虑一下，比如表演艺术、影视、动漫、音乐、互动游戏、广告传媒、设计、绘画艺术等专业都可以找一下。1.传统综合类招聘-3/:传统综合类网站说白了就是比较早的平台招聘行业经验比较长的招聘，经过招聘 网站的垂直和新兴冲击，传统综合网站 招聘的效果可能不会很好。如果不是及时开发出来满足现在人的需求，吃枣丸。
