通常还有叫车工和针车工。通常也叫车工和Ping 车工，可以在小厂招学徒，箱包所有的材料裁剪出来后会交给车工，而车工包包是由一块块的材料和里料拼接在一起形成的，各种包包的不同做法我就不介绍了，有些小厂招学徒。箱包成型后该检验了，经过检查，确认没有问题，如果把商标挂起来包装，就完成了，/1 箱包技术是指包括板材拉伸、成型、铝框成型、缝纫和备料、缝纫和装配在内的一系列工艺。箱包。
任何工作都是入门容易，学精难。平缝等简单的针缝学起来很快，一般要几个月才能掌握。修丹凤眼104或电脑直接开兄弟扣门打枣、祖琪毛线扣门等高端特供机，几年内很难掌握。针车工种工资一般是计件工资，保底工资低。徒弟月收入两千左右。熟练工或者特种针床工待遇不错，月收入一般能达到六千到八千。
安全隐患:1。开机前，检查电源电路是否完好，检查皮带罩、眼罩、护指器、弯针罩等保险是否正常。2.润滑进油孔和针杆滑套时，应切断电源，确认电机停止运转后再操作。3.机器运行时，手指、头发、衣服等。不得放在滑轮、V型滑轮和电机附近，手指不得放在针和切布刀附近，手指不得放在眼罩内。4.如果机器发出异响、异味、过热，立即停机；
员工跳槽的四大原因分析；员工跳槽的四个原因:第一个岗位的价值没有得到评估，没有公平分配的基础。第二份工资的确定不是基于能力和业绩等。现在，我们来看看员工跳槽的四个原因。员工跳槽的四大原因分析1。在设计薪酬时，需要遵循四个基本原则:竞争性、合法性、激励性和公平性。关于薪酬的其他三个方面，大家都比较关注这方面，但是薪酬公平中的内在公平往往被大家忽略。上述案例很好地说明了这一点。
所谓公平，是指员工对企业薪酬制度和管理流程的公平、公正的看法或感知。这个公平涉及到员工薪酬与外部劳动力市场薪酬状况的比较，以及企业内部不同岗位和相似岗位员工的薪酬水平。在薪酬公平方面，员工不仅关注绝对薪酬的外在竞争力，也关注相对薪酬的内在公平。
