可以全面解决个人计件、部门计件、集体计件、提成、混合(计时计件)等多种薪酬计算方式下的薪酬计算问题！(1)可以设置计件的数量是否允许超过订单数量(流程超过订单数量时有提示，...简洁有力箱包工厂招聘广告(45字以内，此箱包工厂招聘，吃苦耐劳，踏实好学，底薪00。
各有利弊。其实关键是工厂订单要充足。这是一个基本要求。如果订单不足，会持续10天半月。无论是时机还是计件，我相信你假设订单充足是没有用的。你在找工作。1.作为基层领导班子，时薪在哪里都差不多。比如在深圳，某外资公司规模5000人，班长4000.5万。不盖，你就没有动力去做，因为多做少做，钱也是一样的。当然还要考虑其他因素，比如宽松的管理环境，家属在工厂附近，生活设施便利等。你宁愿少拿点。2、计件工资，工作多，比较累，有些行业，比如箱包，熟悉的班长，月收入不低于6000，江浙部分工厂箱包甚至开出综合月收入10000元。3，和你自己的工作经历，特别是和拥有一项独特的技术能力相关的，也是班长，不同的工厂对不同技术能力的班长有不同的待遇。
Ben 箱包工厂招聘，吃苦耐劳，踏实好学，底薪0，000元，计件，多劳多得，有经验者优先。考虑到应聘者的心理，这是有吸引力的:我们厂现在招聘的是有车工和手工技能的技术骨干，工作稳定，待遇优惠(写下你的待遇)。工作突出的可以提拔。“技术骨干”、“工作稳定”、“提升”这几个字必须要有。Xx 箱包厂里招聘，要求有一定车床或手工技能，吃苦耐劳，积极上进，底薪1234，有工作经验者优先。
你需要的功能，ERP可能不完全提供！ERP是指行业中的某一类信息系统，主要解决业务管理(从订单到交付的业务处理)中的问题，其功能已经基本标准化。标准的ERP功能主要包括:财务会计(FI)、成本管理(CO)、资金管理(TR)、生产计划(PP)、物料管理(MM)、销售管理(SD)、设备管理(PM)。
4、如何管理服装厂的车间的帐 计件的建议使用软件进行管理。你可以试试。大帮手计件薪酬管理系统是专门为劳动密集型企业开发的以计件薪酬为主要核算方式的薪酬管理系统。可以全面解决个人计件、部门计件、集体计件、提成、混合(计时计件)等多种薪酬计算方式下的薪酬计算问题！(1)可以设置计件的数量是否允许超过订单数量(操作超过订单数量有提示，有总量控制分析报告)，解决了计件过程中的总量控制问题。
(3)系统具有数据导入功能，基础数据可以直接从Excel导入到系统中(如人员数据、工艺数据、成品数据等。)，从而解决基础数据输入的麻烦，(4)提供多角度数据查询，同时提供条件查询、模糊查询、组合查询。(5)空白计件 sheet可按工序类别打印，以便发放到各车间和流水线，并记录sheet的类别、打印时间和打印人，避免重复打印和泄露商业秘密。
