听说现在很多公司都招熟练学徒。学徒有工资吗？学徒有工资吗？任何招聘学徒工希望学徒工自主学习然后成长的公司，服装厂学徒，服装厂学徒，有工资，我公司是一家专业箱包加工厂，箱包当然工厂先确定了场地，设备，技术人员。教不教取决于跟班的老师，学不学取决于徒弟自己。
说实话，现在大部分工厂都是流水线，大家只负责一部分。都是简单的机械操作，接触不到核心技术。以你的情况，可以尝试挖掘机、厨师等专业岗位，学完后从老板做起，积累一些资本。等条件成熟了，就可以单干了。制造业，比如进工厂开数控车床。进了汽修厂，我觉得最好学修车技术。我可以一边学习技术一边赚钱。当我开始自己的事业时，我可以自己出去开一个车库。
按照你所在城市的最低工资，一月下来不下来都有几千块。我们这里确实有，但是很少有人招学徒。而且服装厂工种那么多。你到底要学什么？停车位，插队。有工资，这几天准备去车位当学徒。在服装厂工作是学徒制，有工资。一般在服装厂做学徒，工资很低，基本是最低工资，但是只要你有耐心，哪怕工资低，只要你能学会一定的技能，只要你学会了技能，一般工资会逐渐提高的。
学徒本来是作为技术培训的储备。可能有一些老师很自私，不愿意教书。这只是个别现象，不是全部。如果跟班的老师不愿意教学徒工，那么这样的老师是被公司批评的。以下老师义务授课学徒工。这样才能一起用，才能做好。教不教取决于跟班的老师，学不学取决于徒弟自己。任何招聘学徒工希望学徒工自主学习然后成长的公司。
4、请问学徒有工资吗?付费。关于学徒和试用期，根据劳动部办公厅《关于劳动用工管理有关问题的请示》(劳部发〔1996〕5号)的批复，学徒制是新招收的劳动者进入一定工作岗位，熟悉业务，提高工作技能的一种培训方式。实行劳动合同制后，仍应采用这种培训方式，并在技术等级标准规定的期限内实行。试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，为相互理解和选择而约定的不超过六个月的考察期。
试用期是对应届毕业生进行业务适应和考核的制度，不是劳动合同制下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅(劳办发〔1996〕5号)对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的批复规定，新分配到用人单位工作的大中专院校、技工学校毕业生，仍按原规定实行一年试用期制度，试用期内可约定不超过半年的试用期。随着毕业分配制度和企业用工制度的改变，试用期制度在实践中已不多见，将逐渐退出历史舞台。
5、 箱包加工厂当然首先要确定场地，设备，技术人员。我公司是一家专业箱包加工厂。在阿里巴巴上找【石家庄神牛塑胶皮革制品厂】。建议:1。市场调查，箱包种类多，市场竞争大。2.确认产品，确定自己的优势和销售渠道3。选择场地，确定材料，购买设备。场馆需要根据自身规模，设备可以选择“振动刀智能切割机”，节省人力物力成本，效率高。缝纫机:选择包边缝纫机。
6、招学徒有工资吗是。学徒是有报酬的，我国《劳动法》规定，只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，且工资标准不得低于当地最低工资标准，必须签订劳动合同。一个学徒要注意的事情有很多，比如，他要时刻提醒自己，思想要集中，大脑要灵活，手脚要敏捷，言行要深深地记在心里。他有什么不懂的可以问，要记得多用眼，多用心。
