可以签固定期限劳动合同，也可以工作一定时间合同。第十二条劳动合同 Law 合同劳动分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以一定任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动。第十五条完成某项任务的期限，是指用人单位与劳动者约定的完成某项工作的期限。
4、 用工单位应该履行哪些义务劳动 合同呢用工单位应当履行下列义务:1 .用人单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2.用人单位应当告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬；3.用人单位应当支付加班工资和绩效奖金，并提供岗位相关福利；4.用人单位应当为在职派遣员工提供必要的岗位培训；5.用人单位应当持续落实工资正常调整机制。
无论工厂大小，用人单位都必须与劳动者签订劳动合同合同，劳动法和劳动法合同都有规定，否则就是违法。劳动者在企业工作1个月以上不满1年的，企业不与劳动者签订劳动合同合同，企业支付劳动者双倍工资；超过一年未签订劳动的合同，视为企业与员工签订了无固定期限劳动合同。
6、暑假工劳动 合同暑假工人劳动合同1甲方:乙方:甲乙双方本着“平等、自愿、协商一致”的原则签订本协议。1.生效日期:本协议自签署之日起生效。2.工作内容1。工作时间2。在法律允许的情况下，乙方应服从甲方的加班安排，未经甲方允许，不得早退或提前离岗。三。劳动报酬和福利待遇。员工在本协议期间享受人身意外伤害保险；离开公司保险自动消除。
3.乙方在公司工作不满15天的(15天内不能旷工)，不发工资。4.工作期间，公司提供免费工作餐。5.工资计算方式以用工单位实际核算为准。具体来说，如果乙方严格按照用工 unit的要求加班，没有不合理的请假和矿工，可以保证乙方的工资在身边，甲方会在每月的当天以现金或银行转账的方式支付上月的工资给乙方。四。劳动纪律在协议期内，乙方必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。
7、计件的工厂要签劳动 合同吗对于沿海城市的工厂，很多工人都是按照时间来计算工资的。当然也不排除有些小型工厂为了增加自己的效益，给工人计件工资结算。那么，件需要签名吗合同？让我们一起来看看吧。1.需要签订计件工资合同用人单位需要与实行计件工资的劳动者签订劳动合同合同。计件工资是一种工资计算方法。无论采用哪种工资计算方法，
需要签劳动合同。相关法律参见Labor 合同 Law第十条。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。二、计件单价如何计算计件单价是指实行计件制时，企业对员工完成的每一件合格产品(或一项操作)规定的工资支付标准。计件工资根据工作的级别、相应的小时工资标准和劳动定额计算。
8、最新劳务清包工 合同范本supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldlag: true，业务令牌:9811 bka 5 MPV 42 ptj 6 WMM ZZ 9 r 44 et 291 dqsokxog，灰色关键词:最好签合同，就算。劳动合同应该签字，除非用人单位违法。小型工厂一般没有合同。正规单位无论大小都要签一个月的书面劳动合同超过一个月不签书面劳动合同，属于违反劳动合同法律第十条，要签书面劳动-3。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。
9、厂承包 合同factory contracting合同template(5篇通用篇)随着法律观念的日益普及，在很多场合都需要签订合同可以有效约束违约行为。要知道，有一种写法是合同。下面是我精心整理的工厂合同合同模板(5篇通用篇)。欢迎借鉴。希望对你有帮助。厂合同合同1甲方:乙方:甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列房屋的租赁达成如下协议。第一条:工厂基本信息。
甲方的车间设备租赁给乙方使用。乙方有权在合同期内使用设备，但所有权属于甲方..在合同期内，乙方独立操作，乙方全权负责设备的维修和保养，如有损坏，照价赔偿。同时，乙方应向甲方支付5000元保证金，押金将在合同到期后退还。第二条租赁期限为三年，自年月日起至年月日止，第三条:租金。设备年租金为人民币，第四条:付款方式。乙方应在本合同生效之日一次性向甲方支付合同费用和保证金。
